寒冬過后又春光更新時間：2013-03-11 瀏覽次數(shù)：
參加完公司“2012年度工作總結(jié)暨2013年動員大會”之后，相信每位與會者都被張總深入淺出地解析及鞭辟入里的工作思路和規(guī)劃所深深地折服。
面對2012年整個建筑市場大環(huán)境的轉(zhuǎn)變及行業(yè)的殘酷競爭，公司領(lǐng)導及時制定出“保生存，求發(fā)展，穩(wěn)中求進”的戰(zhàn)略思路，堅持“干‘好’的項目，干好項目”的經(jīng)營思想并帶領(lǐng)我們堅定信念，頂住壓力，不僅圓滿的完成了2012年既定工作目標，而且比2011年的效益還有所提升，兌現(xiàn)了年初加大員工福利的承諾，極大地鼓舞了我們員工的信心。
“困難之中出智慧”，張總的這句話告訴我們，只有認清形勢，團結(jié)一致，不斷創(chuàng)新，才能在復雜的競爭環(huán)境中屹立不倒。我們公司有著二十多年寶貴的企業(yè)文化積淀，各項規(guī)章制度也日臻完善，這就為打造一流的經(jīng)營理念，創(chuàng)建先進的管理模式奠定了堅實的基礎(chǔ)。
一座座獎杯折射出“三強人”奮進的腳步，一幅幅獎狀刻畫出“三強人”不屈的品格。在成績面前，我們沒有驕傲，而是選擇了更上一層樓。公司一貫秉承“與時俱進”的原則，每年組織人員進行各專業(yè)新技術(shù)、新工藝的培訓。尤其是今年張總提出，公司準備下大手筆為專業(yè)人員創(chuàng)建學習“BIM管理”的機會，鼓勵員工不斷提升專業(yè)技能，豐富知識素養(yǎng)。張總提出，新的一年已經(jīng)開始，任重而道遠。公司要發(fā)展，我們員工的思想和技能也要不斷提升，并且要始終堅持企業(yè)經(jīng)營管理機制，明確崗位職責分工，群策群力，只有這樣，員工們才能跟上企業(yè)的步伐，從而適應(yīng)市場的變化。
大浪淘沙，不進則退。每個企業(yè)的成功都離不開領(lǐng)導的先知先覺以及員工的支持奉獻，只有相互的感恩與包容才能推動企業(yè)的進步。在張總的發(fā)言中，始終貫穿著對員工的感謝，而作為員工的我們，只有時刻不忘自律、自覺、自省、自強，把自己的進步與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，才能取得更大的提高，從而為公司謀得更多的利益。
風雨過后有艷陽,寒冬過后有春光?！白非笞吭剑瞰I社會”是我們“三強人”永恒的宗旨，個人、企業(yè)、社會相輔相容。我堅信，在新的一年里，我們公司一定會百尺竿頭，更進一步，為社會做出更大的貢獻。
